Boğaziçi İşletme Bölümü'nden mezun. Doğuş Grubu’nda Garanti Bankası, Garanti Sigorta, Humanitas ve NTV Yayın Grubu'nda İK, Eğitim ve Pazarlama Direktörü olarak çalıştı. Bank of America'da iş üzerinde eğitim gördü ve Wharton'da Stratejik İK sertifikasını aldı.
Boyner Grup’a 2001’de Benkar'la geçti. Daha sonra Beymen'in İK ve Eğitimini yönetti. 2003-2005 arasında sabbatical yaptı, University of Michigan'da “Pozitif Yönetim”in çalışmalarına katıldı.
2005-2011 arasında Boyner Holding İK ve İletişim Koordinatörü olarak çeşitli gelişim projelerini yürütmek üzere esnek zamanlı çalıştı. Aynı zamanda Prof.Üstün Dökmen’in ekibinde danışmanlık/eğitim projelerinde yer aldı. İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji lisansüstü çalışmasını tamamladı, sırasıyla İstanbul, Yeditepe ve Koç Üniversitelerinde ders verdi. Şimdi Boğaziçi’nde derslerine devam ediyor. 2011’de full time olarak Boyner Grup’a geri dönen Türkmenoğlu, 2014’ten 2018 Şubat ayına kadar Boyner Grup’ta İnsan Kaynakları, Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik’ten Sorumlu Başkan Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. Şu anda ulusal ve uluslararası düzeyde kurumların tepe yönetimlerine "iletişim, değerler, kültür, insan, organizasyon, çeviklik ve sürdürülebilirlik" konularında stratejik danışmanlık yapıyor. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelikleri var.
Çeşitli internet sitelerinde, Boğaziçi’nde, Cosmopolitan'da ve Milliyet’te köşe yazıları yayımlandı. PERYÖN - PY Dergi'de yazıları yayımlanıyor. İlk kitabı "Ofis Hikayeleri" Kasım 2005'te Epsilon'dan, beşinci baskısı yapılan “Pozitif Yönetim” Elma’dan yayımlandı. 2019 yılında Işıl Taysever ile birlikte "Torpil Değil Networking"i çıkarttılar. "Kurumsal İç İletişim" ise 2019 yaz sonunda raflara çıktı. "Kurumsallaş(ma)" 2022'de ve "4530 Merkez-İşyeri Cinayetleri" 2024'te yine Elma'dan yayınlandı.
Sektörel birçok ödülün sahibi, ayrıca 50CHRO arasında. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve ÖSGD (Özel Sektor Gonulluler Derneği) ve Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Uyeliği yaptı. SHRM (Society of Human Resources Management), IPPA (International Positive Psychology Association) ve Çocuk Psikolojisi Derneği üyesi. Hillary Clinton’ın da kurucuları arasında olduğu Vital Voices adlı bir global sivil toplum kuruluşunun global mentorları arasında.
Sahne sanatları ve dijital içerikler üreten Biraderler Yapım/Pencere Dijital’in ve Çocuk Genç Sanat Tiyatro adlı sosyal girişimin kurucu ortak / yöneticisi. Çocuk Genç Sanat Tiyatro (ÇGST)
5 – 18 yaş aralığındaki çocuklar ve gençler için tiyatro merkezli sanat programları hazırlayan bir gelişim ve öğrenme platformudur. Çalışmalar tiyatro disiplinini merkez alır. Tiyatroya hizmet eden diğer disiplinlerle iş birliği yapar. Çocuklar ve gençler için sanatı bir araç olarak kullanarak; estetik algı, direnç, farkındalık, beden farkındalığı, yaratıcılık, kişisel özellikler ve sosyal beceriler üzerinden ilerleyerek projeler üretir ve uygular.
Talia ve Mira’nın annesi.
Instagram @cocukgenctiyatro
Internet Sitesi https://cgst.online/
Abbott, Akdeniz İhracatçılar Birliği, Allianz, AlternatifBank, Anel Group, Antalya Ticaret Odası, Arçelik, Arrow Elektrik, Axa, Avea, A&Y, Azersun Holding, Ball, Bankalar Birliği, Benetton, Beymen, Boehringer Ingelheim, Boyner, Ceragem, Citibank, Coca Cola İçecek, Covedian, Çilek Mobilya, Denizbank, Digiturk, Doğuş Holding, Enka, Erdemir, Eti, Fark Holding, Farplas, Fibabanka, Fikir Merkezi, Garanti BBVA, Global Bilgi, Honeywell, Huntsman, IBB, ING, Inveon, İsdemir, İstanbul Sanayi Odası, Karaca, Koç Holding ve çeşitli şirketleri, Korozo, Küçük Şeyler Anaokulları, Milli Eğitim Müdürlükleri, Mütaahhitler Birliği, Nart Akademi, Nesibe Aydın Okulları, Novartis, Nurus, Ode, Oracle, Otosan, Oyak Renault, Oyak Maden Grubu, ÖSGD, PERYÖN, Petkim, Pfizer, Prometeon, Sandoz, Sanko Grubu, SemLab, Socar, Şahinler Holding, Şişecam, QNB, TED Okulları, Tekfen, TKBB, Turkcell, Tusaş, Vakıfbank, Vodafone.
TURQUALITY.
Boğaziçi ve Koç Üniversitesi Yönetici Gelişim Programları.
Çok sayıda açık eğitim ve konferans
ISTANBUL / CHICAGO / MIAMI