Pozitif Yönetim, İnsan ve Organizasyonlar Üzerine

Pozitif Yönetim, İnsan ve Organizasyonlar Üzerine Pozitif Yönetim, İnsan ve Organizasyonlar Üzerine Pozitif Yönetim, İnsan ve Organizasyonlar Üzerine

Yeni kitaplar geldi!

KURUMSAL İÇ İLETİŞİM

Pozitif Yönetim’i yazarken, Pozitif Yönetim’in temel ilkelerini ve araçlarını tanımlarken o kadar çok “iletişim” demiştim ki, takip eden kitap “iç iletişim” konusunda olacak diye yazmıştım SONSÖZ’e...

O zamandan bu zamana konu eskimedi. Bilakis müthiş önem kazandı. Şahane proje ve yatırımların, organizasyonların yanlış ya da önemsenmeyen iletişim nedeniyle çöpe gittiğini defalarca gördüm. Veya tam tersine sadece güçlü bir iç iletişimle, kültürün değiştiğini, kurumların çalışanlarının ne hedefleri tutturduğunu, olmazları olur ettiğini de...

Şirketler, dernekler, üniversiteler, siyasi partiler, kulüpler, hatta cemaatlerine yönelik olarak dini organizasyonlar bile, kısacası her tür örgüt, marka iletişimine ve kurumsal dış iletişime çoktandır yatırım yapıyor, markalarını, ürün ve hizmetlerini, imajını parlatmaya çalışıyor. Ancak büyük bir bölümü – hayretle izliyorum ki –çalışanlarıyla/bayileriyle iletişime yani iç iletişime gereken önemi vermiyor. Daha da ilginç olanı, bazıları “işveren markası”na yatırım yapmak adına dışarıya yönelik büyük paralar harcıyor, ama işveren markası’nın en önemli belirleyicisinin mevcut çalışanları olduğunu ihmal ediyorlar.

Bu kitapta, “iç iletişim”in ne olduğunu tanımlayarak, stratejisini kurmaktan uygulamalarına kadar tüm yönlerini araç ve örneklerle anlatmaya çalıştım. Denenmiş, uygulanmış ve en önemlisi “ders alınmış” örneklerle. İlhamı ve desteği birebir çalışma fırsatı bulduğum Akın Öngör ve Cem Boyner gibi benzersiz liderlerden aldım. Yıllar içinde müthiş açık fikirli, denemekten ve öğrenmekten vazgeçmeyen ekiplerle çalıştım. Her birine şahane fikirleri, gayret ve destekleri için, tempomuza ve taleplerime dayanabildikleri (!) için çok teşekkür ederim. Özellikle Aysun Sayın, Buse Özen ve Mehmet Pozam’a. İç iletişimin amacı bilgi vermek, motive etmek, bağlamak, sevdirmek, değiştirmek vs. ne olursa olsun uygun yerlerde, yol ve yöntemlerde Pozitif Yönetim’in ilke ve araçlarının uygulanmasını öneriyorum bu kitapta da. Tepe Yönetime, İnsan Kaynakları Çalışanlarına, Pazarlamacılara ve Kurumsal İletişimcilere, tüm yöneticilere ve İletişim Ajanslarına ilham vermesini ve kaynak olmasını umuyorum.

Sevgiyle.

Not:

Bu kitapta da “kültür” çok geçiyor. Açıktan, gizliden... Organizasyonlarda kültürü kurmak, yaşatmak, değiştirmek koskocaman diğer konular. İletişim önemli bir boyutu ama oraya gelene kadar başka yapılması gerekenler de var. Bu da bir sonraki kitaba kalsın.


image65

Yeni kitaplar geldi!

Elma Yayınevi'nin sitesinden alabilirsiniz. Görsele tıklayın!

TORPİL DEĞİL NETWORKING

25 yıldır insanlar, iş ve organizasyonlar üzerine çalışıyorum. İlişki ağlarının ne kadar önemli olduğunu çok kere deneyimledim. Hem kendimde, hem başkalarında.  İnsanların çevrelerinden ne kadar beslendiğini, birlikte ne fırsatlar yaratabildiklerini gördüm. Hiçbir zaman CV’m ile veya kendim başvuru yaparak iş bulmadım. Bütün eğitim ve danışmanlık işleri duyanlar, tanıyanlar, referanslar üzerinden geldi. 


Networkümdeki kişilerle birlikte işler kurduk, derneklerde çalıştık, organizasyonlar yaptık, dünya çapında projeleri hayata geçirdik. “Bir”ken bin olduk.


Yaşamdaki en önemli becerilerden biri ilişki ağı kurmak ve onu yaşatmak. Değeri gençken, insan sadece kendiyle uğraşırken biraz küçümsenen, sonra ise çokça gereken bir beceri. Bu yüzden Boğaziçi Üniversitesi’nde Dr.Burcu Rodopman ile ortak verdiğimiz dersimizdeki üniversite son sınıf öğrencilerine “networking” bilinci ve becerisi kazandırmak istedik. Bu işe yıllarını vermiş olan dostum Işıl da gönüllü oldu.


Dersin ve tartışmaların ardından, öğrencilerimize bir de bu yeni bilgilerini davranışa dökmeleri için bir misyon (ödev) verdik. Gerçek birine, yeni becerilerini kullanarak 6 hafta içinde ulaşmaları ve aracı kişi tarafından kendilerini tanıttırmaları gerekiyordu. 4 yıl, 8 dönemde, 300’e yakın öğrenci bu yoldan geçti.


Üniversiteden yeni mezun olacak gençlerle olan 4 yıllık bu çalışmamı, diğer tüm gençlerle paylaşmak istedik. Üstelik hem bizlerin, hem de öğrencilerimizin bakış açısı ve deneyimlerimizle zenginleştirerek anlatmaya çalıştık.


“Torpil değil, Networking” iş yaşamına başlarken seni güçlendirecek bir rehber oldu. Hem “neden”, hem “nasıl”ını okuyacaksın. Anlatılan yolları deneyen yaşıtlarının ne düşündüğünü, neler öğrendiklerini ve neleri önerdiklerini göreceksin. 


https://www.elmayayinevi.com/torpil-degil-networking-urun434.html

Nasıl Buluşabiliriz?

Etkinlik Takvimi

image66

Zirve / Konferans

Özel Seminer ve Toplantılar

Özel Seminer ve Toplantılar

19 Mart  2019 Antalya PERYÖN 

21 Mart  2019 Boğaziçi Üni.  İK ZİRVESİ

12 Nisan 2019 Pozitif Psikoloji Kongresi


--Geçmiş Buluşmalar --

8 Mart 2018 ve 2019
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ
Women Leaders Summit

www.bwlsummit.com


22 Mart 2018
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ
İNSAN KAYNAKLARI ZİRVESİ - Back to Human

http://2018.ikzirve.com/


4 Ekim 2018 

YÖN Gençlik Konferansı  


13 Ekim 2018

Pozitif Yönetim 

Elma Yayınevi 20.Yıl Etkinliği


12 Aralık 2018

ARYA İş Atölyeleri
http://www.aryawomen.com/tr/etkinlikler/ 


  31 Ocak  - BORSA ISTANBUL   Bistep 


7 Mart Sales Network


image67

Özel Seminer ve Toplantılar

Özel Seminer ve Toplantılar

Özel Seminer ve Toplantılar

İnsan & Yönetim Trendleri
Koç Üniversitesi Executive Education 


---GEÇMİŞ BULUŞMALAR 2018 ----

 

17 Mayıs 2018 

Gri Creative  


5 Haziran 2018 

Alp Alkaş Gayrimenkul ve Perakende Sertifika Programı Özyeğin Üniversitesi 


19 Haziran 2018  

Pozitif Yönetim ve Liderlik  Koç Üniversitesi Executive Education 


 25 Temmuz 2018 

Pozitif Yönetim ve Inovasyon 

Fark Holding 


9-10 Kasım 2018
TURQUALITY 16. Dönem İK
Koç Üniversitesi

14 Kasım 2018
Yönetim ve Liderlik
Koç Üniversitesi Executive Education


5 Aralık 2018
Koç Üniversitesi Executive Education


10 Ocak 2019
Pozitif Yönetim ve Liderlik
Koç Üniversitesi Executive Education 


image68

Dersler

Özel Seminer ve Toplantılar

Dersler

WEBINAR'ları Instagram'dan takip edin.



Boğaziçi Üniversitesi 

AD430 - Turkish Business Environment


image69
image70
image71